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重庆电子工程职业学院:探索立体化培养模式 搭建教师专业成长“立交桥” 文  / 初中生职业学校 2019-09-24 人气 199

  编者按:随着时代发展,高职教师既要上得了课堂也要进得了厂房。一流师资队伍建设是高职院校内涵建设的关键因素,是高职院校提高培养学生质量、提升服务学生能力的关键。在“双高”建设背景下,教师是落实顶层设计的行动者,更是实施教学改革的操作者,打造一流师资队伍则更为重要和紧迫。

  在长期的办学过程中,重庆电子工程职业学院(简称“重庆电工职院”)一直坚持人才强校战略,不仅通过“培引并举”打造高水平团队和领军人才,还构建了层级合理的人才梯队,为每位教师搭建起完善的成长体系,引导教师稳步成长。今年教师节,让我们聆听重庆电工职院教师心声,探索他们的专业成长与发展路径。

入职培训为新教师成长“助跑”

  肖凌云:以坚定的信念 迈出教师生涯“第一步”

  “我志愿成为一名人民教师,忠诚党的教育事业,遵守教育法律法规,履行教书育人职责,引领学生健康成长,做到有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心……”7月12日,在重庆电工职院党委副书记唐玉林的引领下,学校2019年新进教师进行了庄严宣誓,老师们群情激昂、热泪盈眶,肖凌云作为其中的一员也不例外。

  今年6月,肖凌云到重庆电工职院报到,成为马克思主义学院的专职教师。7月8日至12日,学校针对2019年全体新进教师开展了入职培训,内容涵盖了校情校史、师德师风、课程思政、职业教育、学术规范、晋升渠道等。在为期一周的培训中,让肖凌云印象最为深刻的便是校长聂强所讲的“高职的使命与未来”。


肖凌云。重庆电子工程职业学院 供图

  “从你们身上看到了重电的未来,希望你们落实立德树人根本任务,勇担教书育人重任,成为有文化、有学识、有情怀、有大爱、有担当的人。努力作为,为高职教育事业贡献自己的力量。遇见重电,做最好的我们。” 肖凌云说,每当想起聂校长在培训中对新教师所提出的希望,他的内心总是充满力量。

  结业典礼上,全体新入职教师同时站立宣誓,对肖凌云而言意义深刻、刻骨铭心。“通过入职宣誓的仪式感,让每一个新进老师对自己的重电教师身份有了更加深刻的认同感,也有了与重电共进退、共荣辱的集体感。”肖凌云说,入职培训中的师德师风等内容是开启他教师职业生涯的重要一课,让他更深刻地意识到选择教育事业,不只是将其看成谋生的手段,而是应该努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师。

  翟玉珠:用扎实的业务知识 融入全新的工作环境

  和肖凌云一样,翟玉珠也是重庆电工职院2019年新进教师,在成为学校数字媒体学院的专职辅导员之前,她已有5年本科院校辅导员的工作经历。怀着对学生思想政治辅导工作的情怀和热爱,翟玉珠充满了期待和斗志;而面对不同的校情和学情,她也暗自提醒自己“坚决不能照搬以前的工作经验”。

  7月1日,重庆电工职院学工部为新入职辅导员组织了为期3天的校内培训,学校团委、教务处、人事处、保卫处等各部门的负责人为大家授课,同时也邀请了学校优秀辅导员分享工作经验,“这些都是非常实用的业务培训,为新老师走向工作岗位提供了宝贵的经验,避免了新人上班两眼一抹黑的情况”。


翟玉珠。重庆电子工程职业学院 供图

  新入职辅导员培训结束后,紧接着就是全校新进教师入职培训,《45分钟的精彩是怎么炼成的--课堂教学改革与课程建设经验分享》《如何更好的开展科研与社会服务》《遵循职业教育规律 促进学生全面发展》等操作性较强的业务知识,同样让新老师们受益匪浅。此外,学校在培训最后还安排了小组汇报活动,9名新老师为一个小组,分别上台对培训进行汇报,这让翟玉珠印象深刻。

  翟玉珠所在的第6组以现场采访问答的形式,风趣幽默地汇报了学习成果,得到大家的好评,被评为“优秀小组”。“这其实是为新老师们提供互相认识、彼此了解和团队合作的契机。”翟玉珠说,入职培训组织设计合理、课程安排科学、专家授课精彩,小组合作的形式深化了培训成果,同时增强了新老师们的集体荣誉感、团队协作感,为以后在学校的工作和生活做了很好的开端。

助教制度赋予教师发展“加速度”

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