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2020贵州贵阳幼儿师范高等专科北京空乘学校学校招聘专业技术岗人员2人公告(2) 文  / 初中生职业学校 2020-08-10 人气 120

地点:清镇时光校区峻德楼一楼大会议室

《准考证》是考生参加专业测试、面试(试教)、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

四、考试方式

(一)考试方式

1.此次招考分为专业测试、面试、试教;其中B类岗位考生需参加专业测试及面试,C类岗考生需参加专业测试及试教。

2.专业测试采取闭卷形式进行。

(二)专业测试

1.报考B类、C类岗位的考生需参加闭卷专业测试。专业测试参考范围为时事政治、师德师风以及招聘岗位相关专业技能知识,时事政治、师德师风占40%,专业知识占60%。

2.专业测试设最低合格分数线为60分,专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

3.专业测试时间为2020年8月24日,考试时限为150分钟,满分为100分。

考试时间和地点见《准考证》。

考生须同时持有效二代《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加专业测试。

专业测试成绩将在“贵阳幼儿师范高等专科学校网站”上公布,供考生查询,请考生密切关注。

五、资格复审

1.资格复审在招聘工作办公室的指导下,由学校组织人事部、艺术系、实验实训中心牵头完成。资格复审在专业测试结束后进行,其中:报考B、C类岗位的考生,在最低专业测试合格分数线以上的考生中依据成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1,不高于6︰1的比例确定资格复审人员;报考同一岗位考生的专业测试成绩名次末位并列的,同时确定为资格复审人员。

资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审,对符合报考条件的考生,由负责资格人员签署意见,并加盖公章;对不符合报考条件的考生,取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位,在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中,按专业测试成绩由高到低依次递补,递补只进行两轮。

资格复审合格人员名单由学校招聘工作办公室核准后,在学校网站进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。

资格复审贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一招聘环节的资格。

2.参加资格复审的考生须按照《招聘简章》向学校提交毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证等原件及复印件。

六、试教及合格分数线

报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为70分,试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

试教人员名单公布后不再进行递补。

试教的时间和地点由学校根据工作进展情况另行通知。

七、面试

报考B类岗位且资格复审合格的考生参加面教。面教设最低合格分数线为70分,面教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。

面试人员名单公布后不再进行递补。

面试的时间和地点由学校根据工作进展情况另行通知。

八、总成绩计算及其它事项

(一)总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算:

1.B类岗位考生的总成绩按专业测试成绩占50%、面试成绩占50%计算。

2.C类岗位考生的总成绩按按专业测试成绩占50%、试教成绩占50%计算。

3.专业测试成绩、面试(试教)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,报考B类岗位考生以专业测试成绩高的进入下一环节;报考C类岗位考生以试教成绩高的进入下一环节。如进入下一环节专业测试、面试或试教成绩均相同的,需重新组织面试或试教,以新一轮面试或试教成绩高者确定新的进入下一环节对象。

(二)其他事项

1.如果某岗位进入面试或试教环节时,末位考生考试成绩并列的,同时参加面试或试教。

2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试,如未参加其中任一个科目考试的,视为自动放弃,取消进入下一招聘环节的资格。

九、体检

体检在招聘工作办公室监督指导下,由学校组织人事部负责组织,在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的,由招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分确定。

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