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福利院护工出现断层护理专业学校 工资低没社保年轻人不愿干 文  / 初中生职业学校 2021-01-14 人气 121

   福利院护工断层

  当我们老去谁来照顾?

  成都市第一福利院的疗养室内,一位90多岁的老人失禁把衣服、床单弄脏了,护工陈素云强忍住阵阵反胃,将一切清洗干净。“生理上觉得不适,但我心里却不排斥。”陈素云说,“人总会老去,谁知道我们老去后又会怎样呢?”其实,陈素云离老去并不遥远,她今年已经59岁了,但在福利院里,她却算是半个“年轻人”。而真正的年轻人几乎在福利院里销声匿迹。

  成都商报记者调查发现,成都市第一福利院和第二福利院里的八成护工都在40岁以上,其中50岁以上的占到三四成。护工短缺,“老人”养“老人”的现象已经成为掣肘成都养老事业发展的瓶颈。市民政局社会福利和慈善事业促进处副处长黎文强担心,“护工行业吸引不了年轻人,等这一代护工老去之后,很可能会出现断层。”

  多地养老院护工短缺

  护理专业学生不愿干

  养老院护工短缺难招人,这样的现象在浙江、广东等地都曾出现过。据新快报报道,白云侨颐养老院副院长称,该院住有110位老人,护工却只有15人。而护工难招的原因之一是一些护理专业毕业生不愿干。一位护士说,“既然我考取了专业的护士证书,为什么要把工作低端化,去做护工呢?护工只是照顾老人的生活起居,而护士则有专业知识,可以跟家属沟通老人病情等,这些护工都做不到。”台州商报也曾报道,台州80岁以上老人达12万多,养老院护理员缺口近三万,护工难找,愿意干的都是五六十岁的妇女。

  成都商报记者 郭锐川 摄影记者 张士博

  八成超40岁 难见年轻人

  护工老龄化已经成了福利机构的普遍现象,我们也不愿意聘任这些老人,毕竟老人照顾老人会存在很多风险,但是如果不聘任这些老人,我们又能够聘谁呢?

  ——成都市第一福利院党支部书记赵茗

  护工少

  59岁护工照顾九旬老人

  前日,午后的阳光慢慢照进市第一福利院的大厅内,李爷爷和张婆婆在下象棋,几名老人在闲话家常。庭院里,59岁的陈素云推着99岁的陈婆婆在散步,这是她每天的主要工作之一。她的其他工作还包括为老人洗澡,清理卫生,协助老人吃饭等。谈到这些琐碎的工作,陈素云说“责任重大”。她说,“老人们常说自己活到这个年纪已经足够了。但我看得出来,他们内心其实非常希望能够活更长的时间,因此我觉得自己的工作责任很重大。”

  陈素云告诉记者,院子里有一条铺着石盖板的小水沟,本来很安全,但老人们每次走过时都不敢踩,非要一步跨过,担心自己会不慎摔倒。老人们对生命的珍视触动了陈素云。她说,“他们如此爱惜生命,我更想让他们在有生之年能好好度过,这是我做这份工作的意义。”

  陈素云来自安岳,退休后通过朋友介绍来到成都市第一福利院工作。“我喜欢陪老人们耍,让他们快乐。”她说,“我自己也是个老人了,我希望自己以后能够住进福利院。”但真正愿意留在福利院的护工并不多,这也是59岁的她能获得这个工作的原因聘任50岁以上的老人当护工并不符合规定。陈素云说,很多人为了得到护工的工作通常会隐瞒真实年龄。记者调查发现,成都市第一福利院和第二福利院里的八成护工都在40岁以上,其中50岁以上的占到三四成,年轻护工几乎销声匿迹。市第一福利院党支部书记赵茗坦承,护工老龄化已经成了福利机构的普遍现象,我们也不愿意聘任这些老人,毕竟老人照顾老人会存在很多风险,但是如果不聘任这些老人,我们又能够聘谁呢?

  有偏见

  回老家不敢说在做什么

  现在,福利院还遇到了新难题。按照社保局的规定,年龄达50岁的工人必须一次性缴纳完社保,而福利院里大多数护工都已到了50岁这道坎,但社保年限却还未缴够。“福利院不能一次性缴纳,一是不符合社保政策,二是不知道护工还会干多久。”赵茗说,“一些员工原本就是指望着福利院的社保金养老才来当护工的,现在社保缴不了,她们就干脆走了。”

  护工陆容说,还有4年她也50岁了,社保还没缴够,这让她很纠结。她在市第一福利院干了6年了,已对院里有了感情。“我的父母也有70多岁了,他们支持我来福利院工作,但我在老家从来不敢说自己的工作内容,别人还是会有很多偏见。”她说,但我还会继续干下去。

  原因把脉>>

  年轻人为何不愿当护工?

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