初中生职业学校
  • 地区
电话咨询
咨询热线: 18583395991
初中生职业学校微信
了解更多 快扫我吧

初中生职业学校 > 新闻资讯 > 就业保障 >

服务业缺人呼唤佳木斯电脑学校提升就业保障能力 文  / 初中生职业学校 2021-04-05 人气 106

中国就业培训技术指导中心近日发布《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》,营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工排名前十。这个结果令许多人感到不解——不是说市场最需要也最抢手的是高技能人才吗?怎么这个排行榜靠前的都是日常所见入职门槛并不高,就业也不难的职业呢?细想想,其实不意外。

入职门槛低,表明职业技能要求不高;就业不难,工资自然较低;而且,这些职业基本上都是以人为服务对象的,而人又是千差万别且最会挑剔的,服务不好就会被投诉、被处罚,甚至被裁员,如此这般,有多少人愿意拿着低工资去“伺候人”还要“看人脸色”呢?所以很多人,特别是年轻人越来越不愿意入职服务业,某些服务岗位出现招聘求职短缺也不算反常。一些地方降低城市入户门槛,其实也是为了解决服务业新增劳动力短缺问题。

这种情况能否改变呢?答案是肯定的。这里不妨先做个比较。在这次排行的100个招聘短缺职业中,细心读者发现,没有人们生活中常见的“快递小哥”与“外卖骑手”。按说,同样入职门槛不高,同样不需要多少技能,同样是为他人提供服务,同样要“看人脸色”,而且要风里来雨里去,论辛苦比那几个排行在前的缺人职业有过之无不及,为什么仍有人宁肯“跳槽”也愿加盟呢?有人说,原因很简单——从事这两个职业者,只要肯吃苦,肯付出,大致可以得到相应回报,“送得多赚得多”,体现了“多劳多得”。这一条足以吸引求职者。

不过,快递员、送餐员两个职业之所以不缺人手,分配机制是重要因素,但不是唯一因素,相对宽松、自由的工作方式,加之从业者越来越自觉的服务意识和不断提高的服务质量,以此换得更高的职业报酬,形成了良性循环,才是这两个职业不缺人的决定性因素。由此,其他招聘求职短缺的职业是否能够从中学到一点什么,改善一下职业条件,增加职业吸引力呢?

从长远发展看,100个招聘短缺职业中,有42个与生活服务紧密相关,36个与生产制造紧密相关。这表明,劳动力市场不仅缺乏高技能人才,而且中低技能工作岗位同样缺人。它既反映出当前就业的结构性矛盾,也预示着就业市场的空间潜力。随着我国经济社会的快速发展,服务业已经成为吸纳就业的重点行业。尽管生产制造类职业具有举足轻重的地位,今后短缺程度最高的应该是与新技术、新经济、新业态紧密相关的高技术、高技能职业,然而,现实生活中,中低技能的工作同样不可或缺,而且需求只能越来越多。招聘求职短缺职业排行,实际上反映了人们对高质量服务和高品质产品的内在追求,而这也恰恰是技术进步和人工智能难以替代的。

我国产业结构由工业主导向服务业主导转变,服务业对劳动力的吸纳能力表现出越来越强劲的势头,就业容量大的服务业快速发展,为实现更高质量和更充分就业提供了有力支撑。相信随着职业条件的改善,会有更多的人入职服务行业。

上一篇:紫阳:“三管齐下”重庆职业学校 疫情防控就业保障两不误

下一篇:打好政策“组合拳眉山外国语学校” 稳定就业保障民生

关注微信,了解更多初中生职业学校相关资讯

网上登记报名

姓名:*
电话:*
Q Q:
籍贯:
专业:

学校地区
四川职校
重庆职校
贵州职校
云南职校
专业目录
铁路运输
幼儿师范
医学护理
航空乘务
招生就业
招生简章
就业趋势
录取分数
院校政策
考试资讯
文档资料
公务员考试
外语考试
会计考试
咨询热线
18583395991
QQ咨询: 849756879
周一至周日:08:00 - 23:00
微信关注