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佛山科学技术学院打广东华侨大学造创新发展“智力引擎” 文  / 初中生职业学校 2021-04-23 人气 60

  近日,佛山科学技术学院(以下简称“佛科院”)接连公示6批高级人才和优秀青年博士拟聘用人员名单,佛山这个人才“蓄水池”再次扩容。

  高校是一个地区的“最强大脑”。近年来,求贤若渴的佛科院加足马力招揽人才,跑出“加速度”——引进优秀青年博士252人,高级人才122人;人才项目冲入“国家队”;深化“理工大学+龙头企业+科研院所”人才开发新模式……

  打造城市的人才“蓄水池”,佛科院为佛山的创新驱动发展提供人才智力支撑。下一阶段,佛科院将按照“总量稳步增加、质量显著提升”的人才工作思路,致力打造“人才特区”。

  人才特区▶▷人才项目冲入“国家队”

  今年以来,佛科院食品科学与工程学院教授喻敏接连收到喜讯:学校投入2000万元建设食品科学与工程学院园艺专业教学实验室及学科平台;团队引进世界著名植物生物科研人员,科研水平更上一个台阶;学校实施“岭南学者”激励计划,她榜上有名。

  “近年来,学校加大人才引进力度,注入新鲜血液,带动学校学科的发展驶上快车道。”在佛科院任教18年,喻敏深刻感受到学校重视人才带来的发展新活力。

  2015年,佛科院启动高水平理工科大学建设并以“政策特区”打造“人才特区”,频频出台人才政策,大手笔向优秀人才发出“招贤令”。

  佛科院经过一轮引才,成效明显。目前,佛科院已引进优秀青年博士252人,高级人才122人,其中双聘院士5人。2017年,佛科院更是在国家级人才项目上实现了“零的突破”,成功冲入“国家队”。

  引才还需育才留才,做好人才服务工作尤为重要。“我校投入30亿元建立研究平台,为人才开展科研工作提供‘硬平台’。”佛科院副院长李先祥介绍,学校同时强化“软服务”,为人才提供“四项对接”服务——对接地方行业产业协会、地方龙头企业、各级主管部门、校内配备科研助理,形成集聚人才的强大磁场。

  针对人才激励,佛科院频出“新招”——在人事制度改革和重大业绩奖励制度上激励人才;做好“团队构建”,对于符合岗位聘任条件的人才,赋予其自带团队或自主组建团队的权力。

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