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【人才工作】中共扎鲁特旗委员昌平卫校会扎鲁特旗人民政府 关于印发《扎鲁特 文  / 初中生职业学校 2021-05-04 人气 51

扎党字〔2019〕52号

中共扎鲁特旗委员会扎鲁特旗人民政府

关于印发《扎鲁特旗人才引进实施办法》的通知

各苏木镇党委、政府,各国有农牧场,旗委各部委办局,旗政府各部门及各人民团体,驻扎中区市直各单位:

经旗人才工作领导小组会议审议通过,现将《扎鲁特旗人才引进实施办法》印发给你们,请认真贯彻落实。

中共扎鲁特旗委员会

扎鲁特旗人民政府

2019年10月15日

扎鲁特旗人才引进实施办法

第一章 总 则

第一条 为深入实施人才强旗战略,进一步加大招才引智力度,聚集创新创业人才,助推全旗经济社会高质量发展,根据《通辽市人才引进实施办法》,结合我旗实际,制定本办法。

第二条 本办法所指的引进人才,是指围绕我旗重点产业、重点领域,从本旗行政区域外和国(境)外引进的急需紧缺人才。重点引进煤化工、铝新材料、蒙医蒙药、绿色现代农牧业、农畜产品加工、文化旅游、金融经济、生物技术、教育卫生、互联网大数据等方面的高精尖急需紧缺人才。引进人才坚持科学人才观,遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则。

第三条 旗政府对引进的高层次急需紧缺人才在科研项目、岗位待遇、生活保障等方面给予支持。

第四条 扎鲁特旗行政区域内所属企事业单位引进人才适用本办法。

第五条 成立旗人才引进工作领导小组,研究审议人才引进重大事项。领导小组下设办公室在旗人社局,承担引进人才的日常工作,负责组织协调和具体实施人才引进工作具体事项。

第二章 引进范围

第六条 引进的人才应符合我旗经济社会发展需求,遵纪守法、诚实守信,具有良好的职业道德、较强的创新创业精神和较高的学术技术水平且身体健康。主要分为以下七类:

第一类:

中国科学院院士、中国工程院院士。

第二类:

1.近两届进入两院院士增(遴)选的有效候选人。

2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获奖人。

3.国家“863”计划、“973”计划重大科研项目主持人。

4.国家杰出青年科学基金获得者、国家有突出贡献的中青年专家、“长江学者奖励计划”特聘教授。

5.“国家特支计划”领军人才。

6.“新世纪百千万人才工程”国家级人选。

7.国家重点实验室负责人。

第三类:

1.省部级重点实验室负责人,自治区“杰出人才”“突贡专家”人选。

2.中华技能大奖获得者和全国技术能手。

第四类:

1.具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历且取得较高学术成就的。

2.具有国内一流高校与科研院所副高级以上专业技术职称且取得突出学术成就的。

3.省级以上技能大师工作室主要负责人、省部级选拔表彰的最高层次技能人才。

第五类:

学历学位证俱全的全日制博士研究生。

第六类:

1.学历学位证俱全的国家“双一流”建设高校全日制本科生。

2.学历学位证俱全的全日制硕士研究生(留学归国的全日制硕士研究生须具有经国家教育部认证的学历学位证明)。

第七类:

1.属于我旗急需紧缺、学历学位证俱全的医疗卫生、师范教育、经济学等专业全日制本科生。

2.属于我旗急需紧缺的获得省部级(含)以上政府奖项的优秀文化艺术体育人才、省部级(含)以上非物质文化遗产传承人。

3.其他经“旗人才引进工作领导小组”认定、属于我旗经济社会发展重点行业或领域急需紧缺的人才。

第三章 引进方式

第七条 人才引进采取刚性与柔性引进两种方式。

(一)刚性引进人才指人事关系通过选调、聘用及调动等方式转入我旗的人才。对于引进经济社会发展重点行业或领域急需紧缺特殊人才和艰苦岗位人才学历要求,按“一事一议”原则,经旗人才引进工作领导小组和旗委编委会认定及审议后,实施引进工作。具有扎鲁特旗户籍在外工作的人才回到扎鲁特旗为家乡的发展贡献力量,优先考虑。回引人才向旗委编办提交申请,经旗人才引进工作领导小组审核后,提交旗委编委会审议,择优引进。

(二)柔性引进人才指采取兼职、挂职、委托和合作等方式到用人单位工作且不改变人事关系,与引进单位签订柔性引进协议,有具体明确的工作内容,协助用人单位完成重点科研、教学等工作并发挥主要作用的人才。

第四章 引进程序

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